O Plano de Cargos, Salários e Carreiras é um sonho antigo dos/as trabalhadores/as de Diadema, mas atualmente somente o pessoal do magistério, a GCM e os advogados têm esse direito.

Sem plano, os/as trabalhadores/as dos demais setores ficam sem evolução funcional. O resultado é o salário defasado na maioria dos cargos, além das centenas de casos de desvio de função que precisam ser solucionados.
Em 2006, a Administração apresentou proposta de Plano de Carreira que foi rejeitada pela categoria porque a verdadeira intenção não era melhorar a situação dos trabalhadores/as e sim tirar direitos já conquistados como o biênio e a quarta parte.

Em 2008, houve enquadramento em novas referências salariais para vários cargos e a valorização do piso salarial, resultando em reajustes acima da inflação ( de 8,42% a 27,87%)  para cerca de 1850 trabalhadores de diferentes setores. 

Agora, a luta é para conquistarmos um Plano de Cargos, Salários e Carreiras completo com:

- Adequação da tabela salarial.
- Enquadramento dos cargos em referências salariais adequadas.
- Enquadramento de todos/as os/as funcionários/as que estão em desvio de função.
- Sistema de promoção e progressão.